RAPORT AL CELUI DE-AL TREILEA TÂRG DE LOCURI DE MUNCA ORGANIZAT ÎN RUSE, BULGARIA

Centrul European de Informare (Bulgaria) împreună cu partenerul său, Fundația EMMA (România), au organizat un nou târg transfrontalier de locuri de muncă, care a avut loc între 6 și 7 martie 2018, în lobby-ul clădirii Administrației Fiscale din Ruse.

Scopul târgului de locuri de muncă a fost acela de a oferi participanților posibilitatea de a afla mai multe informații cu privire la oportunitățile pieței forței de muncă din regiunea transfrontalieră și de a spori mobilitatea forței de muncă de pe cele două maluri ale Dunării, de a-i conștientiza pe participanți cu privire la locurile de muncă disponibile și de a le da vizitatorilor șansa de a discuta aceste oportunități față în față cu companiile participante la eveniment. Acest obiectiv corespunde în mod direct filosofiei principale a proiectului, respectiv de a dezvolta și implementa o abordare integrată a mobilității forței de muncă în zona transfrontalieră dintre România și Bulgaria (județele Giurgiu și Teleorman în România și districtele Ruse și Veliko Turnovo din Bulgaria) prin încurajarea integrării mobilității forței de muncă și ocupării forței de muncă, creșterea cunoștințelor privind posibilitățile de mobilitate a forței de muncă în regiunile transfrontaliere pentru a compensa nevoile pieței forței de muncă și extinderea cooperării între mediul de afaceri de pe ambele maluri ale Dunării, creșterea nivelului de cunoaștere a țării vecine și conștientizarea oportunităților de muncă.

Târgul de locuri de muncă a avut loc în lobby-ul clădirii Administrației Fiscale, care este situat în centrul orașului Ruse, pl.Svoboda. Clădirea, care găzduiește în mod frecvent acest tip de evenimente, a reușit să aloce locuri pentru 41 de firme participante, iar proiectul să aibă spațiul de expunere necesar, inclusiv pentru a face vizibile materialele de identitate vizuală ale proiectului și ale autorității contractante (două pop-up displayuri, în bulgară și în engleză, achiziționate în cadrul proiectului), dar și să permită un mediu confortabil atât pentru companii, cât și pentru vizitatori.

Pe  cele 4 standuri, broșurile de proiect au fost puse la dispoziție în mod liber și gratuit pentru public. Centrul, fiind complet echipat cu facilități de conferințe și expoziții, a permis pe parcursul întregii perioade a Târgului de Joburi ca site-ul web al proiectului să fie prezentat pe ecrane și să atragă atenția vizitatorilor unde pot găsi informații suplimentare și continue inclusiv după încheierea activităților proiectului.

Cele două zile ale târgului de locuri de muncă, 6 și 7 martie, au oferit oportunități șomerilor, tinerilor și studenților de a se întâlni direct cu reprezentanți ai 20 de companii bulgare și 20 de companii românești, pentru a afla despre ofertele de locuri de muncă disponibile în cele 4 județe/districte și să fie informați despre posibilitățile de găsire a unui loc de muncă în țara vecină. De asemenea, a fost o bună ocazie, în mod informal și pe bază de discuții personale, ca reprezentanții companiilor participante să facă schimb de idei și să împărtășească cele mai bune practici legate de piața forței de muncă, să ofere locuri de muncă calificate și posibilități de mobilitate profesională și să comenteze despre problemele cu care se confruntă pe ambele maluri ale Dunării.

Companiile au furnizat vizitatorilor materiale informative. Unii dintre acestia din urma au fost foarte activi, comentând direct toate întrebările de interes, inclusiv în ceea ce privește mediul de muncă, beneficiile sociale, programele de carieră și oportunitățile pe care le oferă companiile, salariul și politica de creștere a acestora, sistemele sociale și de pensii etc. De asmenea, subiecte precum lipsa cunoștințelor suficiente de limbă română / bulgară vorbită de cei din țara vecină, diferențele culturale și cele legate de cadrul juridic al forței de muncă au fost ridicate în cadrul unor discuții dintre reprezentanții companiilor și vizitatori.

Fiecare vizitator a primit un pachet de materiale promoționale care a inclus o mapă, un tricou, o șapcă, un pix, o broșură și un ghid al angajaților din regiunea transfrontalieră România - Bulgaria. De asemenea, multe dintre companiile angajatoare au oferit participanților materiale gratuite.

Pe 6 martie, târgul de locuri de muncă a fost deschis în mod oficial de către partenerul bulgar, EIC, prin președintele său - doamna Teodora Kaleynska; șeful Biroului Național pentru Ocuparea Forței de Muncă - biroul regional Rousse - doamna Galina Dimitrova și managerul de proiect, domnul Ghenadie Gandrabura, Fundația EMMA, România.

Doamna Teodora Kaleynska a felicitat participanții pentru buna inițiativă și a împărtășit experiențe similare cu forumuri de aceeași natură. Scopul acestui eveniment este, printre altele, ca tinerii, studenții să cunoască piața forței de muncă înainte de a-și termina studiile. Ea a subliniat, de asemenea, importanța ca șomerii să poată contacta nu numai angajatorii locali, ci și pe cei externi și, astfel, să-și sporească motivația pentru o implicare activă pe piața muncii.

Doamna Galina Dimitrova, șeful Biroului Național al Ocupării Forței de Muncă din Ruse, le-a explicat participanților importanța târgului de joburi, care oferă tinerilor șomeri ocazia de a întâlni în mod direct companii străine, dar și posibilitatea de a compara și analiza diferitele posibilități de angajare și de a cunoaște realitățile unui loc de muncă. Potrivit acesteia, un astfel de eveniment ar putea influența pozitiv motivația șomerilor și îi va încuraja să fie mai activi în solicitarea de locuri de muncă, dar și să încerce să fie mai realiști în căutarea unui loc de muncă. Posibilitatea unei astfel de abordări integrate, propusă de proiect, a fost foarte apreciată în comentariile sale.

Managerul de proiect, dl. Ghenadie Gandrabura, Fundația EMMA, România, a prezentat filosofia de proiect a abordării integrate a pieței comune a muncii și, de asemenea, a atras atenția asupra continuării sustenabile și durabile a acțiunilor de acest tip după încheierea proiectului, care va rămâne operațional prin intermediul platformei online dezvoltate în timpul implementării, platformă care poate fi accesată la adresa http://romania-bulgaria-jobs.eu/; această platformă permite tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de pe ambele maluri ale Dunării să se înregistreze și să acceseze online oferte de muncă, intrând astfel în contact direct cu angajatorii. Domnul Gandrabura a menționat, de asemenea, pe scurt, despre un târg de locuri de muncă similar, care va avea loc în Alexandria în aprilie 2018, oferind unui număr de 20 de companii bulgare posibilitatea de a se prezenta în mod corespunzător în România, în fața potențialilor angajați.

După aceasta, vizitatorii au putut din nou să analizeze ofertele de locuri de muncă, să se familiarizeze cu profilul angajatorilor de pe piața forței de muncă pentru a înțelege ce calificare este necesară pentru a-și construi o carieră bună și au profitat de întâlniri într-un cadru informal cu viitorii angajatori. Interesul pentru obținerea informațiilor a fost manifestat de tineri șomeri, studenți, studenți din școli profesionale și șomeri aflați în căutarea unui loc de muncă.

În data de 7 martie, târgul de joburi a fost vizitat de studenți din diferite școli profesionale din Ruse, precum și de cele două școli profesionale care au participat la activitățile de proiect și au beneficiat de consiliere profesională, respectiv Școala secundară de design "Nedka Ivan Lazarova" si "Școala pentru navigație și construcție navală ".